(tantangan) Pre-Opening Team

Tantangan terberat adalah menjaga semangat kerja dan tidak larut dalam kebosanan, plus sebagai atasan juga harus bisa memompa semangat para karyawan. Makin lengkaplah tantangannya.

Mengatasi kebosanan sendiri lebih mudah untuk diatasi, asalkan ada koneksi internet pasti ada saja hal baru yang bisa dibaca dan dipelajari. Untuk karyawan lain cerita, sebagai atasan mesti bisa memberikan sesuatu yang berbeda setiap harinya. Kalau hanya dengan memberi pelatihan biasa dan meminta mereka mengulang-ulang SOP yang sudah ada jelas tidak akan berguna. Harus bisa membuat sesuatu yang beda biar tidak ngebosanin.

Satu yang pernah aku lakukan adalah menggabungkan pengetahuan restoran/makanan dan bahasa Inggris di selembar TTS. Yup, Teka Teki Silang.

Awalnya terlihat sederhana, ternyata butuh 3 hari untuk membuat 84 pertanyaan dalam selembar kertas TTS, sementara karyawan menyelesaikan dalam waktu (hanya) 4 jam.

Pada akhirnya semua itu menjadi satu pengalaman membunuh kebosanan.

 

4 responses

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s